En la Sesión de la Honorable Cámara de Senadores se aprobó la Ley de modificación del Artículo 3 de la Ley 10.471 y la incorporación de las y los Licenciadas/os en las distintas disciplinas de salud en el contexto de la Carrera Profesional Hospitalaria y la incorporación de las y los Licenciadas/os en las distintas disciplinas de salud en el contexto de la Carrera Profesional Hospitalaria.

La Ley aprobada en la sesión del día de hoy tiene como antecedente el proyecto elaborado mediante acuerdo paritario en el marco de la Ley 13.453, donde los representantes de los trabajadores propusieron incorporar nuevas profesiones que integren el “Equipo de Salud” y darle la posibilidad a todos aquellos que se formaron y obtuvieron el Nivel Universitario de Licenciados poder estar alcanzados por dicha norma.

Al respecto el Secretario General del Sindicato de Salud Pública, Miguel Ángel ZUBIETA manifestó: “La iniciativa tuvo como punto de partida el mejoramiento del sistema público de salud elevando la calidad de atención con profesionales cuya trayectoria laboral es desarrollada y ejercida en hospitales provinciales, la mayoría de ellos se formaron mediante programas y convenios realizados por organizaciones Gremiales que fomentan y alientan a sus afiliados para el continuo aprendizaje.

Ello nos llevó a unir esfuerzo de todas las Organizaciones con representación en el Sector y arribar a un Acuerdo Paritario a fin de mejorar las condiciones laborales para el conjunto de las y los trabajadores, que demostraron su vocación y expertiz en la triste realidad que nos tocó vivir por la Pandemia”; Esta ley podrá beneficiar a miles de trabajadores Licenciadas y Licenciados, hoy encasillados en la Ley 10.430 y cuyas profesiones están contempladas en la reforma del Artículo 3 de la Ley 10.471, puedan de manera directa beneficiarse y acceder a su verdadero encasillamiento.

Miguel ZUBIETA agregó “Sin perjuicio del avance que significa la incorporación de Profesiones y Profesionales a la Carrera Profesional Hospitalaria que les permitirá regirse por una única norma que regula las condiciones de trabajo, no deja de ser una solución parcial, toda vez que en los establecimientos asistenciales, existe además, un EQUIPO DE SALUD, constituido por todos los trabajadores que no están incluidos en una Norma única; por ende deben estar todos contemplados en una ley que regule de idéntica manera sus condiciones laborales en un mismo ambiente de Trabajo”; señalando: “es importante señalar que si bien la Ley está concebida como una Ley de “Excepción” desde el Sindicato de Salud pretendemos que este derecho sea de manera permanente, no por única vez y por un período de 2 años, sino que contemple la posibilidad de todas y todos los trabajadores formados en grado universitario y que se desempeñen en el sistema de salud provincial puedan “transformar su cargo” e incluirse de manera automática a la Carrera Profesional Hospitalaria”.

“Queremos discutir una Ley que lleve Equidad a todo el conjunto de los trabajadores del sector público de la Salud, y para ello proponemos, además, el futuro tratamiento de una “Ley de Carrera Única para los trabajadores de la Salud Pública”. Concluyo el dirigente.