Luego de las jornadas de negociaciones llevadas a cabo en el Ministerio de Trabajo Provincial, nuestra organización sindical logró consolidar el 4,5 % percibido en los meses de Enero y Febrero, con base salarial de Octubre de 2025. 

A la  suma percibida, se agrega un 5% con base salarial del mes de Enero a percibir a partir del mes de Marzo del presente año; sumado a un aumento provisto para el mes de Abril que corresponde a un 2,5% sobre la base de sueldos del primer mes del Año. 

Consiguientemente, nuestros representantes lograron acordar una recategorización para los trabajadores de la Ley 10.430 (con permanencia en el Cargo) a partir del 1ro. de Julio;  también se concertó llevar a cabo, en la misma fecha, la segunda tanda de Pases a Planta Temporaria de las Becas de Contingencia. Esta acción aplicará para ingresantes hasta Diciembre de 2022. Así mismo, a partir del 1ro. de Septiembre se llevará a cabo el pase de 650 becarios de capacitación sanitaria a becas de contingencia. 

Las mencionadas acciones alcanzarán a alrededor de 3800 becarios y becarias de Salud de nuestra Provincia. 

Para el mes de Mayo se estableció la cláusula de monitoreo sobre el cumplimento del presente acuerdo, Acuerdo Paritario cuya reapertura negocial será previsto para el mes de Junio del 2026.